根据《必赢岗位设置与聘任实施办法（试行）》（中矿委[2008]5号）和《关于第三轮专业技术岗位聘任工作的通知》（中矿大人字〔2015〕6号）文件精神与要求，结合《冀中能源必赢第三轮专业技术岗位设置与聘任实施办法》、《必赢教师岗位设置表》、《必赢其他专业技术岗位设置表》及必赢工作的实际情况，制订本补充办法：
1.聘任原岗位的，考核合格且条件符合的原则上不降聘任级别。
2.岗位同级别的原则上不上升2个级别（上一轮考核降级除外；突出成果除外，如发表论文SCI、SSCI检索或省部级科研成果获奖、教学名师等）。
3.临近退休申请三级和五级岗位的教师能否聘任报人事处待批。
4.本办法解释权归必赢聘任领导小组。
必赢
2015年10月23日